Comment organiser les jeunes travailleurs ?

samedi 21 octobre 2006
par  CSR

Dans la première moitié du XXème siècle la jeunesse ouvrière ne se démarque pas énormément de ses aînés. La culture est très globalement la même. Il faut dire que l’espérance de vie est très réduite dans la classe ouvrière et les conditions de vie très difficiles. Cela explique le renouvellement constant des équipes militantes. Les syndicats, les fédérations sont bien souvent dirigées par des militants de moins de trente ans ! Les entreprises et les postes de travail sont eux-aussi les mêmes. Seul change le statut du jeune travailleur mais pour une courte durée. En tant que salarié non qualifié ou apprenti, il est davantage exploité en raison de son manque d’expérience professionnel et social. Il est évident que les Jeunesses syndicalistes ont certainement été utilisées afin de prendre en compte cette réalité, de faire en sorte que les militants les plus âgés tiennent bien compte de cette "surexploitation" dont sont victimes les jeunes prolétaires.


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